Год назад сервисное локомотивное депо Лянгасово-Западный Западного филиала компании «ЛокоТех-Сервис» возглавил новый начальник – Захар Вылегжанин (на фото). Впрочем, слово «новый» здесь применимо лишь к должности: для предприятия он человек абсолютно свой. За 14 лет специалист прошёл путь от рядового слесаря до первого руководителя, досконально изучив производство изнутри.
Карьера Захара Вылегжанина – пример того, как преданность делу и упорный труд ведут к закономерному результату. На предприятие он пришёл в 2010 году на должность слесаря по ремонту подвижного состава третьего разряда. Быстро вникнув в тонкости профессии, уже в 2014 году он был назначен старшим мастером, а спустя шесть лет, в 2020-м, стал первым заместителем начальника депо.
Сегодня депо Лянгасово-Западный – это мощный производственный узел. Предприятие обслуживает и ремонтирует локомотивы серий ВЛ-80 в/и, 2(3) ЭС5К, ТЭ10 в/и, ЧМЭ3 в/и, М62 и ТЭП70, ДМ62, ЧС4т, ЭП1М в объёмах ТО-2, ТО-3, ТР-1 и ТР-2. В структуру входят 13 участков и 7 отделений, а также сервисные участки Балезино, Шлаковая и сервисное отделение Зуевка. Справляться с таким объёмом работы помогает сильный коллектив – более 600 человек.
Главной задачей в первый год на должности начальника депо Захар Вылегжанин назвал выполнение целевых показателей, коэффициента готовности к эксплуатации (КГЭ), снижение количества неплановых ремонтов, выполнение простоев локомотива на сервисном обслуживании. С этими целями, по его словам, удалось справиться успешно.
Показатели за пять месяцев 2026 года красноречиво подтверждают это. При плане в 0,936 фактический показатель КГЭ составил 0,939, потери от невыполнения отсутствуют. Программа ремонта (ТР-2, ТР-1, ТО-3) выполнена более чем на 113%. Норматив простоя локомотивов на ремонте также выполнен по всем сериям. Что касается программы ремонта колёсных пар сервисного отделения Зуевка, то за за пять месяцев текущего года показатель составил 102%.
Говоря о работе с коллективом, Захар Вылегжанин подчеркнул, что для него эти люди – родные и давно знакомые, поэтому в период вступления в должность не возникло проблем, «притирок» или внутренних вызовов. Он добавил, что слаженная работа – это общий результат и что он всегда приветствует инициативы сотрудников, будь то предложения по автоматизации или оптимизации процессов на предприятии.
Работники депо отзываются о своём начальнике тепло: доброжелательный, исполнительный и пунктуальный. Но главное качество, которое выделяют все, можно описать простой фразой: «Он слушает и слышит». Еженедельные собрания с коллективом по самым острым и злободневным вопросам стали нормой. Руководитель всегда на связи, готов к диалогу и умеет находить компромиссы в спорных ситуациях.
Начальник депо лично контролирует вопросы средней заработной платы, премирования и поощрений. Серьёзный упор делается на охрану труда и технику безопасности, а также на реальное улучшение условий на рабочих местах. Захар Анатольевич участвует во всех мероприятиях: субботниках, уборке территории, экологических акциях – и всегда работает плечом к плечу со своим коллективом.
За плечами Вылегжанина не только колоссальный опыт, но и заслуженное признание. Его профессиональные достижения трижды отмечались на высоком уровне: он удостоен благодарности генерального директора компании «ЛокоТех-Сервис», Почётной грамоты начальника Горьковской дирекции по ремонту тягового подвижного состава и премии от директора Западного филиала.
Первый год в должности начальника депо показал: когда во главе предприятия стоит профессионал, выросший в его стенах, уважающий людей и преданный своему делу, любые производственные вершины становятся достижимыми. Пожелаем Захару Вылегжанину и его команде новых успехов и зелёного света на всех путях!
Илья Чадаев
Источник: «Волжская магистраль» от 17.07.2026 г.
